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赤 レッド マクセルイズミ 回転式メンズシェーバー IZD-C290-R

1794円

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商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域福井県
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マクセルイズミ 回転式メンズシェーバー IZD-C290-R レッド 新品未使用 電池:単2形アルカリ乾電池×1本 / 単3形アルカリ乾電池×1本（電池スペーサー使用時） 刃の動作方式:回転式 外形寸法:幅35×奥行35×高さ116mm 質量:約90g（乾電池別） 付属品:ポーチ、ブラシ、キャップ、電池スペーサー、取扱説明書

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落花生的には小ぶりで殆ど割れた状態のものばかりです。加工食品として使われるのでしたら安価で使い易い素材だと思います。残り1袋になりリピートも考えています。味は美味しいです。

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ストレートなので安心して飲める、おいしかったです

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アンチグレアガラスというそもそも選択肢が少ない中で、他社製品を含めて2度目の購入で納得出来る商品を買えました。最初に購入した他社アンチグレアガラスフィルムは何故高評価なのか全くわからない様な物で、アンチグレア加工があらく粒子があまりに目立ち(ギラギラとする)、触り心地も快適とは程遠い代物でした。こちらの商品は粒子も細かくギラつきは最小限で触り心地も快適です。ただ一点、他の方もレビューで触れらていましたが近年の流行(？)である角割れ防止でマットな別素材を組み合わせている為か素材の継ぎ目にどうしても微量の空気が混入します。私はアンチグレアの性能が第1なので星4とさせて頂きましたが毎日触る端末なので気になる方は気になってしまうかも知れません。しかしアンチグレア性能、Face IDの認証速度、カバー領域等は全く問題ございませんのでその部分を重要視するアンチグレアガラスフィルム派の方には強くお勧めします。iPhone4の頃からアンチグレアガラスを使っていますが、ギラつきの大きいものとこの商品の様なサラサラとアンチグレア加工が細かい物の2種類があると思っています。しかし掲載写真では判別する事がほぼ不可能なので毎回クジを引く気分で購入していますがiPhone XS Maxでは2回目で後者の当たりを引けました。(前機種7Plusでは5回購入しました…)アンチグレアを好んで使う方にしかわからない話題で恐縮ですがどなたかの参考になれば幸いです。

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臭い、中国製だったから多分中国の工場で作って倉庫に保管していた際の臭いかと思うけど、とにかく臭い。そのままだと服に臭いがつくから消臭剤をかけて臭いが取れるか対応中

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アイロン等、不器用で全く使えない当方ですが、このミニサイズはとても使い勝手がよく、直毛気味で毛量は多く、はねやすい長さの私でも簡単に使えました。ただ、アイロンの先っぽは熱くなるので、片手で挟み込む形になります。（他のものを知らないので、当然のことなのかもしれませんが）コンパクトサイズで軽く、温度もあっという間に上がります。スイッチを入れたあと、髪に色々つけている間に温まりますので、問題なく時間のない朝でも手軽に使えています。こんなに簡単だなんて。あとは、頻繁に使うようになると毛が痛まないか心配になります。普段はヘアビューロンのドライヤーを使っているので全く毛が痛みませんので、しばらく使用したらわかってくるかと思います。

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旅行など長時間充電できなくても使えるものを探していて、１００時間再生を謳う本品を購入しました。時間が時間なので１００時間再生を試せてはいませんが、１日１～３時間程度、２，３日おいて気が付いた時に充電するくらいの頻度で十分に使い続けています。イヤホンコードを本体がクリップしているのでコードの根本に負担がかかって疲労断線する心配もありませんし、音質も十分良好だと感じています。ただ、Bluetooth接続するときに常に最大音量に設定していまうのでそれだけは注意しています。スマホの自動化ツールなどで本品が接続した時はボリュームを最小に絞るようにしています。

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

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あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
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評価シートを見直したい方必見！
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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人と組織が変わる！『1on1コーチング』とは？
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人事評価制度 お役立ち資料

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2022.07.15
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2022.04.19
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その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

絵本ジャンクジャーナル（キツネ）